為深入貫徹落實集團公司2022年股東代表會議精神，全力克服疫情影響和研判形勢變化，凝心聚力、推進落實，勝利完成全年目標和任務，集團公司計劃對所屬企業進行全面集中調研。4月6日，集團公司董事長、總經理董繼鋼，黨委書記王建云帶領由集團公司高管和各部門部長組成調研組到新星公司調研，啟動本次調研工作。

本次調研目標是上下互動形成支持骨干企業提升競爭力的思路措施，推動企業高質量發展；指導督促上年度虧損或潛虧企業制定有針對性的工作思路和扭虧措施，努力實現扭虧增盈；征求聽取企業關于產業聚焦升級、財務管理、資產管理、人力資源管理、企業文化建設等方面的意見建議，完善集團公司專業管理工作思路，提升集團公司管理和服務效能。

調研主要內容有：企業戰略實施思路，完成2022年目標任務的措施；企業突出主業、項目建設、提升產品競爭力的思路措施；企業資質申辦提升和使用，企業文化建設等軟實力提升意見；企業人力資源素質提升意見、產業工人隊伍建設改革實施情況；對企業深化股權結構調整的意見；對集團公司在資產、財務、人力資源、績效考核、辦公信息化等專業管理和需總部支持的意見建議。

集團公司要求各單位要聚焦年度目標任務和重點工作，全力做好疫情防控和安全生產各項工作，穩經營、促提升，確保各項工作穩定可持續發展。在下一步工作中，要以更加飽滿的工作熱情，鞏固生產經營成果，強化管理，克服困難，銳意爭先，以跑起來、搶時間的狀態，力爭超額完成全年工作目標，為打造具有核心競爭力的現代企業集團不懈奮斗。